New PDF release: DCG 3 - Droit social 2015/2016 -: L'essentiel en fiches

By Véronique Roy

ISBN-10: 210072567X

ISBN-13: 9782100725670

Remark aller à l’essentiel du programme, l’assimiler parfaitement et bien l’appliquer pour réussir le DCG ?
Conçue pour faciliter aussi bien l’apprentissage que l. a. révision, l. a. collection Express vous suggest une présentation easy et concise du DCG three Droit social en fiches pédagogiques.
Dans chaque fiche :
• Les principes généraux
• Les rappels de cours
• Des tableaux de synthèse
• Un exercice d’application corrigé

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Pierre Alexandre et Jacques Binet. — Le groupe dit Pahouin
(Fang, Boulou, Beti), monographies ethnologiques africaines, sous le
patronage de l'Institut overseas africain, Paris, Presses
Universitaires de France, 1958, in-8°, 152 p. , 1 000 F. — Un nouveau volume,
le sixième qui soit dû à des africanistes français et concerne des
populations de l'Afrique noire française, s'ajoute à los angeles série des
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groupe décrit, Fang de l'actuelle République du Gabon et de la
Guinée espagnole, avec les populations apparentées (ou assimilées)
du Sud Cameroun (Boulou et Beti) représente un des groupes les
plus dynamiques parmi les populations bantoues infiltrées (assez
récemment) dans los angeles région forestière, assez gravement ébranlé
toutefois par les effets de l. a. colonisation, le touch avec les missions,
un état de choses anarchique, suite d'une implantation imparfaite,
le passage des mœurs de conquérants à une économie agricole qui,
jusqu'à une époque récente, n'a connu le trade que sous ses
formes, ou plutôt ses antécédents, archaïques.
Cette substantielle monographie est due à los angeles collaboration, assez
inégale, semble-t-il, de deux ethnographes, tous deux préparés par
un level antérieur dans l'administration du Cameroun. M. J. Binet,
économiste et sociologue, an indicationé les sections où il est traité de la
vie économique et de diverses questions juridiques, enfin, dégagé, en
conclusion, les lignes directrices d'une évolution qui n'en est qu'à
ses débuts. l. a. compétence de M. Pierre Alexandre en matière de
linguistique et sa familiarité avec les dialectes pahouins ajoutent
beaucoup à los angeles précision et à l'intérêt du résumé qu'il donne des
travaux et guides concernant non seulement l. a. langue, mais
l'histoire traditionnelle, l'organisation sociale et les « principaux
éléments de los angeles tradition » des sociétés pahouines. C'est dans cette
dernière partie qu'on cherchera le résumé des données plus ou moins
acquises sur les croyances, les représentations et los angeles philosophie
religieuses, les comportements corrélatifs. En ce qui concerne les
premières, les exposés du P. Trilles et de Largeau restent les références
essentielles, encore que déjà anciens, puisqu'ils datent du début du
siècle. Dans une constitution religieuse, elle-même fortement ébranlée,
certains éléments traditionalistes conservent un intérêt sur lequel
cette monographie donne une orientation, tout en les montrant en
voie de disparition, plus souvent de transformation : value du
culte des crânes ancestraux dans l. a. transmission des traditions
généalogiques et l'encadrement dans les buildings de father or motheré ; — les
confréries à initiation ont été développées jusqu'à une époque récente,
mais seraient en voie de disparition (p. 97-100, détails intéressants
d'après des auteurs récents : Bertaut, 1935 et Stoll, 1955, sur le
symbolisme et le cérémonial de l'initiation tribale Sô). L'importance des
associations à caractère initiatique se maintient en se modernisant
sur l'exemple de l'organisation des églises ou des partis politiques
tout- en intégrant de nombreux éléments traditionalistes. Alors que
dans les institutions anciennes l. a. séparation des sexes était absolue,
hommes et femmes participent au contraire, dans le cas des nouvelles
sectes syncrétiques et à l'exemple du christianisme, au même culte

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5 La chambre criminelle, le 6 décembre 201 1 , a refusé de suivre cette argumentation. Concernant � du fond ont ajouté une condition qui ne figure pas dans les textes -g harcèlement moral.

C:: Ol ï:::: >­ a. 0 u • • Cette mise en place peut être faite par accord collectif qui doit définir les modalités de passage à temps partiel, la procédure à suivre pour les demandes et le délai donné à l'employeur pour une réponse motivée. En l'absence d'accord, la demande doit être faite par lettre recommandée avec accusé de réception précisant la durée de travail souhaitée et la date de mise en œuvre. Elle doit parvenir à l'employeur au moins 6 mois avant cette date et celui-ci doit répondre dans les 3 mois de sa réception.

Elle doit parvenir à l'employeur au moins 6 mois avant cette date et celui-ci doit répondre dans les 3 mois de sa réception. Son refus n'est possible que s'il n'y a pas d'emploi disponible dans la catégorie professionnelle ou d'emploi équivalent ou si le changement risque de compromettre la production ou la bonne marche de l'entreprise. Un salarié peut le demander dans le cadre d'un congé parental et lorsque cette faculté est prévue dans un accord collectif. Par ailleurs, la loi d'initiative économique crée la possibilité pour un salarié de passer en temps partiel s'il désire créer ou reprendre une entreprise.

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