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By Volker Hassel

ISBN-10: 3349011160

ISBN-13: 9783349011166

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De IT-Mitarbeiter und Fachabteilungen mit Einführung und Pflege/Wartung des Systems beschäftigt, andere wichtige IT-Projekte müssen hinten angestellt werden Fachkräfte müssen eingestellt, geschult und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Mit dem Mitarbeiter verlässt auch das Know-how das Unternehmen Ggf. Ä. abgewickelt werden, Folgekosten entstehen Abhängig von Fachwissen interner Mitarbeiter, internen Abläufen, zum Teil lange Reaktionszeiten 31 ASP, Leasing und HR-Outsourcing • • • • • dividuelle Lösung, die auf dem Server bei dem Provider liegt, fällig.

Als klassischer Outsourcing-Bereich ist die Personalabrechnung zu nennen. Durch die häufig HUMAN RESOURCES SOFTWARE wechselnden gesetzlichen Anforderungen kann es ratsam sein, diesen Bereich an einen professionellen Anbieter zu übergeben, um sowohl SoftwareUpdates als auch Mitarbeiterweiterbildungen in diesem Segment zu vermeiden. • Durch Übertragung der vollen Gewährleistung und Haftung auf das externe Unternehmen werden Risiken minimiert. ■ Nachteile Outsourcing gegenüber Kauf, ASP und Leasing Vor allem in Mitarbeiterfragen und privaten Angelegenheiten ist ein persönlicher Kontakt wichtig.

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by Thomas
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